搬！搬！搬！好攰呀！

昨天是Office 搬遷日，好忙、又好亂。

早上因為要探望父親大人，搞到遲了到office。到了office後二話不說把所有物品入箱。把不再需要的放入垃圾箱。
正在忙於入箱的同時，二手店的朋友又己經殺到，於是出現兩班人各自入箱的奇怪狀況，小心不要入錯箱。

接著我們負責搬運的朋友又殺到，更亂，再接著二手店的搬運工又出現，再更加亂，要小心不要搬錯箱。

但在眾多人手的協助下，我和紅梅終於可以不用那麼辛苦，雖然還是出了一身大汗。估不到四時多就搬完了。

司機兼搬運是Susan的朋友，應該是客貨車工會的其中一個成員吧！跟我們談了客貨車工會組織的一些近況，長了不少見聞。我們都覺得香港的工會不濟，反而不及專做機場客的印巴籍司機團結。很多時貨車台加入工會都帶著攞著數的心態，什麼長遠目標完全不管，每次行動都是一輪討價還價，利害盤算。其實這不單是工會如此，這種短視的計算、機心、精明，都很是香港特式的。

香港人太精明，不會為什麼長遠目標作鬥爭，只算好今天的得失就足夠了。把香港人組織起來也難，因為誰也不服誰，香港人的邏輯是絕對個人的︰「只會跟從最了不起的那個。」於是大家都爭著做「最了不起」的那個，那可是沒完沒了的，因為「最了不起」的標準大家不一樣，其中最多人認同的是「做最有錢」那個。

利字當頭，什麼也可以出賣，包括原則、良心、誠信、無私、公正，這些對組織來說相當重要的特質，就通通都沒有了。既然這些都沒有了，還可以怎樣組織呢？

組織的難，不單在其首領、還在其成員。首領的越軌固然可惡，但成員之間的私心才是組織鬆散瓦解的主因。

當然兩者也是互為因果的。